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Actualités RH
Le pense-bête RH-personnel
Après plusieurs soubresauts et maladresses, cette nouvelle loi reconnait un peu mieux enfin le deuil d’un enfant. Sa mesure la plus emblématique est l’allongement du congé pour décès et la création d’un nouveau congé de deuil. Découvrez...
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Le pense-bête RH-personnel
Vous en aviez rêvé. Vous l’appeliez de vos vœux. Employeurs, RH, salariés, étudiants, il est là ! Le code du travail, ce truc qui pèse 2 tonnes dans sa version papier et dont le sens hermétique était savamment cultivé depuis des temps...
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Développement des RH
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Développement des RH
Le pense-bête RH-personnel
Dans la catégorie "Pense-bête RH", je vous propose cette infographie qui reprend les fondamentaux de ce qu'il faut savoir pour ne pas discriminer à l'embauche. Quels sont les critères visés par le Code du travail à respecter pour être...
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Développement des RH
Le pense-bête RH-personnel
Je relisais dernièrement un article sur Herzberg et sa théorie bi-factorielle. Pour mieux comprendre, nous allons nous positionner en tant que RH (tiens, ça tombe bien, je connais!) en plein calcul de son turn-over. Pour cela, nous...
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Actualités RH
Le pense-bête RH-personnel
Vie pratique...hors RH!
Cela ne vous aura pas échappé, l'indemnisation du chômage a subi des modifications au 1er novembre 2019. Si la lecture - et la compréhension- des règles vous rebutent, voici un tableau très clair qui synthétise l'essentiel à savoir....
Le pense-bête RH-personnel
Pas toujours facile de se retrouver dans toutes les procédures, les différences liées à la situation des personnes passant une visite médicale dans le cadre du travail. Je vous propose un tableau synthétique pour vous aider à retenir...
Actualités RH
Le pense-bête RH-personnel
C’est une question qui m’a été posée à plusieurs reprises : qu’en est-il de la température maximale tolérable au travail ? Attention, il ne faut pas confondre température caniculaire estivale (sujet de cet article) et travail en température...
Le pense-bête RH-personnel
En cette période de congé, la question du report se pose souvent. Car, si les congés doivent être pris chaque année, des cas de report existent et sont encadrés par la loi… 1er cas : maladie, accident du travail avant le départ en...
