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Conseils et outils sur les ressources humaines, le juridique, la digitalisation. Par une DRH.

la vie d'entreprise (reflexions - avis...)

C'est à lire : "Moutons Rebelles" de Béatrice Barras.

Dans le rayon utopie réalisable, je demande « Moutons Rebelles », un livre qui raconte la genèse et réalise la chronique d’une entreprise durable qui fonctionne selon le mode coopératif. L’histoire : En 1975, cinq amis se piquent de remettre en activité...

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La fonction actuelle de DRH a-t-elle encore un sens dans l’entreprise ?

Le titre de cet article pourra sembler un brin provocateur. A force de voir tirer à bout portant sur la représentation du méchant DRH qui envoie des cohortes de travailleurs dans la précarité, il devient urgent de se demander si ce métier a encore un...

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Guide de l’auto-coaching pour les femmes : j’aime !

Guide de l’auto-coaching pour les femmes : j’aime !

Mon avis et mes impressions sur le « Guide de l’auto-coaching pour les femmes » de Chine Lanzmann. Editions Pearson. « Je n’ai pas confiance en moi… » « Je ne sais pas dire non et je me retrouve dans des situations intenables… » « Je n’ose pas demander...

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Mon collaboreur a fait une erreur : la technique de questionnement.

« Expérience : nom que les hommes donnent à la somme de leurs erreurs. » Oscar Wilde. Lors d’un échange sur les meilleures techniques de management, un consultant m’a parlée de celle qu’il utilisait en priorité lorsqu’il s’agissait de réagir à l’erreur...

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Management : au secours, je manage mes collègues !

Même s’il y a autant de poste de management qu’il existe d’entreprise, nous pouvons mettre en avant quelques missions emblématiques communes à tout manager : - animer une équipe en motivant ses collaborateurs, - développer les résultats et les compétences...

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Vive la crise!

"Crise, n.f. ( Médecine ) Changement en bien ou en mal qui survient dans le cours d'une maladie et s'annonce par quelques phénomènes particuliers, comme une excrétion abondante, une hémorragie considérable, des sueurs, un dépôt dans les urines, etc. (...

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Faire respecter la laïcité en entreprise : délicat mais impératif.

Faire respecter la laïcité en entreprise : délicat mais impératif.

Nous sommes de plus en plus souvent confronté à l’expression de la religion dans l’entreprise. Faire le point n’est pas aisé et je me suis parfois retrouvée dans l’expectative, exerçant dans un secteur ou se croisent et cohabitent plusieurs religions....

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Le travail en tant que bien de consommation?

« Je te vends un poste dans la bouate ? - Combien ? On peut négocier ? » Entre le social et l’économie, le divorce est – à quelques exceptions près - consommé. Les effets pervers de la mondialisation et de la financiarisation des composantes de notre...

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Ressources Humaines : de l'évolution d'une fonction...

S’il existe des fonctions qui ont particulièrement évolué dans l’entreprise, tant au niveau de leurs contenus que de leurs appellations, les ressources humaines arrivent dans le peloton de tête du « caméléon de bureau ». Dans les entreprises du 19ème...

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Génération R : les Rescapés de la crise.

« L’entreprise reconnaissante… » fragment d’un discours d’inauguration d’un monument aux rescapés de la crise. Les têtes pensantes du monde du travail adorent mettre les salariés dans des cases, et les faire entrer dans des catégories avec l’aide d’un...

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