Conseils et outils sur les ressources humaines, le juridique, la digitalisation. Par une DRH.
« C’est grave, docteur ? - J’en ai bien peur ma pauv’dame…il va falloir être courageuse… » Ce (long) document est constitué par mon mémoire de maîtrise. Mis à part la validation d’un cursus étudiant, il a été l’occasion de s’immerger au cœur d’une organisation,...
Lire la suite" ... mais qui un jour a eu cette idée folle..." L’une des premières grandes tendances que nous ayons abordées dans notre cursus est celle de la flexibilité du travail. Cette notion nous avait tous interloqués tant elle paraissait contraire à la logique...
Lire la suiteJe suis entrée en « RH » (non, ce n’est pas comme entrer dans les ordres) avec une problématique qui m’obsédait, issue de l’analyse de mon quotidien professionnel. Comment parler de développer les compétences, maintenir « l’employabilité », fédérer et...
Lire la suite« Lorsqu’on trouve la bonne carotte, l’âne avance toujours. » Saint Bourricot. Paradoxe : comment attirer et conserver des collaborateurs qui rêvent d’une rémunération « palpable » quand on ne propose que la promesse de sommes mirobolantes « un jour-peut-être...
Lire la suite"Où l’on considère l’utopie sociale et communicationnelle dans l’usage des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC) : appartenir au village mondial (mais paradoxalement de proximité !) capable de changer la vie…" Lors de la...
Lire la suite/http%3A%2F%2Fupload.wikimedia.org%2Fwikipedia%2Fcommons%2F9%2F92%2FStudent%27s_studio_1915.jpg)
"Student, 1915", auteur inconnu, wikimedia commons, domaine public . « Même si je freine des 4 fers, je continue à avancer ! » Cadichon, alias Sandrine. Cette rubrique propose la mise en ligne de différents travaux réalisés à l’université dans le domaine...
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