Conseils et outils sur les ressources humaines, le juridique, la digitalisation. Par une DRH.
img-comment-font-les-recruteurs-pour-trouver-la-perle-rare Pour qu'une entreprise prospère, les ressources humaines sont fondamentales. Elles constituent le moteur de votre structure et participent à son développement. Le choix des employés est par conséquent...
Lire la suiteInfographie dispositifs formation - financement De nombreux Français (employés, inactifs, indépendants…) profitent de la crise sanitaire pour développer leurs compétences, enrichir leur CV ou améliorer leur employabilité. Mais, face aux nombreuses aides...
Lire la suiteImage par Gerd Altmann de Pixabay Il fut un temps où les recruteurs misaient tout sur le diplôme et l’expérience des candidats. Mais ça, c’était avant, avant que les soft skills deviennent l’étalon-or du recrutement et que 50 % des recruteurs affirment...
Lire la suiteImage par Arek Socha de Pixabay Si l’entreprise a besoin de s’entourer de collaborateurs au top de leur forme psychologique comme physique, ces derniers sont de plus en plus exigeants sur la qualité de vie et le bien être au travail, Il s’agit d’un véritable...
Lire la suiteDans la catégorie "Pense-bête RH", je vous propose cette infographie qui reprend les fondamentaux de ce qu'il faut savoir pour ne pas discriminer à l'embauche. Quels sont les critères visés par le Code du travail à respecter pour être éthique ? Il s'agit...
Lire la suiteJe suis une fan d’escape rooms et de jeux de piste ou d’énigmes en général. Je pratique en famille avec mes 2 ados depuis 1 an de demi. Nous avons 36 salles à notre actif, du niveau débutant à expert. Nous sommes une véritable équipe et notre cohésion...
Lire la suiteJe relisais dernièrement un article sur Herzberg et sa théorie bi-factorielle. Pour mieux comprendre, nous allons nous positionner en tant que RH (tiens, ça tombe bien, je connais!) en plein calcul de son turn-over. Pour cela, nous appliquons une bonne...
Lire la suiteOù nous constatons combien la prise en compte de l'expérience candidat est primordiale!
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