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Le calepin RH de Sandrine Virbel

Conseils et outils sur les ressources humaines, le juridique, la digitalisation. Par une DRH.

La reconnaissance au travail, premier facteur de...

La reconnaissance au travail, premier facteur de...

La reconnaissance au travail, premier facteur de productivité, Bien-être au travail - Les Echos Business https://t.co/YGf0IZSyLy Sandrine Virbel (@SandrineVirbel) January 02, 2018 342690]] Il suffit d'un merci. Un simple merci, sincère , pour un travail...

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Restons en contact !

Chères lectrices et chers lecteurs, Vous appréciez Le calepin RH ? N’hésitez pas à en parler autour de vous ! Et si vous souhaitez un échange plus personnel et/ou faire partie de mon réseau professionnel, n’hésitez pas à me joindre (sous Sandrine Virbel)...

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Accès aux accords collectifs signés depuis le 1er septembre 2017, c’est en ligne !

Il s’agissait de l’une des mesures annoncées par la loi du 8 août 2016. Les conventions et les accords collectifs conclus depuis le 1er septembre 2017 sont librement accessibles via une base de données publiée en ligne. Il s’agit de pouvoir partager les...

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[infographie] Lutter contre le turnover

[infographie] Lutter contre le turnover

Cette infographie issue de Top Employers Institute vous servira de base de réflexion pour mettre en place des initiatives efficaces pour lutter contre le turn-over. A noter, le poids de plus en plus important de la reconnaissance et du feedback…

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[Ordonnance Macron] Du nouveau pour la motivation...

[Ordonnance Macron] Du nouveau pour la motivation...

[Ordonnance Macron] Du nouveau pour la motivation des licenciements! https://t.co/EFKj4Y8arZ #ActualitésRH Sandrine Virbel (@SandrineVirbel) December 21, 2017 La troisième ordonnance Macron est entrée en vigueur ce dimanche. Elle concerne la motivation...

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[Ordonnance Macron] Du nouveau pour la motivation des licenciements!

La troisième ordonnance Macron est entrée en vigueur ce dimanche. Elle concerne la motivation des licenciements. Le salarié a désormais 15 jours après la réception de sa lettre de licenciement pour demander les motifs de son licenciement quand la lettre...

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L'expérience employé au delà des RH...

L'expérience employé au delà des RH...

L'expérience employé au delà des RH https://t.co/1D9hSKxpXX Sandrine Virbel (@SandrineVirbel) December 21, 2017 Qui doit être en charge de l'expérience employé ? C'est un sujet que j'ai déjà abordé mais qui revient sur le devant de la scène alors que...

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Sugar management https://t.co/gCSEjp8tl9

Sugar management https://t.co/gCSEjp8tl9

Sugar management https://t.co/gCSEjp8tl9 Sandrine Virbel (@SandrineVirbel) December 21, 2017 Ce dessin de Milon vous inspire un titre, un souvenir, une réflexion ? Que vous soyez chouquette ou shamallow, partagez votre humeur du moment sur le forum ci-dessous...

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Tendances RH 2017 https://t.co/42ttCHRbYB

Tendances RH 2017 https://t.co/42ttCHRbYB

Tendances RH 2017 https://t.co/42ttCHRbYB Sandrine Virbel (@SandrineVirbel) December 20, 2017 Hier, s'adapter au changement était une contrainte. Aujourd'hui, c'est devenu un impératif avec la révolution numérique et les attentes de collaborateurs plus...

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Burn-out : de l’importance de s’arrêter !...

Burn-out : de l’importance de s’arrêter !...

Burn-out : de l’importance de s’arrêter ! https://t.co/59I83Ew4tK Sandrine Virbel (@SandrineVirbel) December 20, 2017 S'il y a bien un après burn-out, il faut toutefois bien souvent passer par la case " arrêt maladie " (ou interruption d'activité pour...

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