Conseils et outils sur les ressources humaines, le juridique, la digitalisation. Par une DRH.
Pour un jour de grève, notre employeur a-t-il l'obligation de nous accorder une RTT, ou un jour de télétravail ? Sommes-nous passibles d'une sanction si nous arrivons en retard à cause de la gr... Une courte vidéo pour vous donner les grandes lignes de...
Lire la suiteJe suis une fan d’escape rooms et de jeux de piste ou d’énigmes en général. Je pratique en famille avec mes 2 ados depuis 1 an de demi. Nous avons 36 salles à notre actif, du niveau débutant à expert. Nous sommes une véritable équipe et notre cohésion...
Lire la suiteJe relisais dernièrement un article sur Herzberg et sa théorie bi-factorielle. Pour mieux comprendre, nous allons nous positionner en tant que RH (tiens, ça tombe bien, je connais!) en plein calcul de son turn-over. Pour cela, nous appliquons une bonne...
Lire la suiteCela ne vous aura pas échappé, l'indemnisation du chômage a subi des modifications au 1er novembre 2019. Si la lecture - et la compréhension- des règles vous rebutent, voici un tableau très clair qui synthétise l'essentiel à savoir. Et comme vous le savez...
Lire la suiteOù nous constatons combien la prise en compte de l'expérience candidat est primordiale!
Lire la suiteC'est le nombre de ménages qui devrait être concerné par la prime de Noël 2018.
Lire la suitePas toujours facile de se retrouver dans toutes les procédures, les différences liées à la situation des personnes passant une visite médicale dans le cadre du travail. Je vous propose un tableau synthétique pour vous aider à retenir les grandes lignes....
Lire la suiteC’est une question qui m’a été posée à plusieurs reprises : qu’en est-il de la température maximale tolérable au travail ? Attention, il ne faut pas confondre température caniculaire estivale (sujet de cet article) et travail en température extrême relevant...
Lire la suiteEn cette période de congé, la question du report se pose souvent. Car, si les congés doivent être pris chaque année, des cas de report existent et sont encadrés par la loi… 1er cas : maladie, accident du travail avant le départ en congé C’est un grand...
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