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Le calepin RH de Sandrine Virbel

Conseils et outils sur les ressources humaines, le juridique, la digitalisation. Par une DRH.

C’est à lire : « Les salariés de l’incertitude »

C’est à lire : « Les salariés de l’incertitude »

Comment expliquer que la grande majorité des salariés exposés à une forte tension au travail ne se révoltent pas ? Partant de cette constatation, un collectif de sociologues à mener l’enquête dans des secteurs d’activité très divers, dans le privé comme...

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Les comportements hostiles au travail, une réalité à ne pas sous-estimer…

22 % des salariés se déclarent victimes de comportements hostiles dans leur travail. C’est le résultat qui émane d’une étude de la DARES que vous pourrez télécharger en fin de cet article. Les employés du secteur du commerce et des services ainsi que...

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Les vacances et le droit du travail…

C’est l’été et bon nombre de salariés s’apprêtent à déserter leur lieu de travail si ce n’est pas déjà fait. Pour les RH, cet été est riche en mise en place et en changement à intégrer aux pratiques : - mise en place des bases de données économiques et...

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Base de données économiques et sociales, outil pratique (entreprise de moins de 300 salariés)

J’ai déjà évoqué la mise en place de la base de données économiques et sociales dans un article que vous retrouverez ici : http://www.le-calepin-rh-de-sandrine-virbel.com/article-employeurs-n-oubliez-pas-la-mise-en-place-de-la-base-de-donnees-economiques-et-sociales-122133372.html...

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Base de données économiques et sociales, outil pratique (entreprise de 300 salariés et plus)

J’ai déjà évoqué la mise en place de la base de données économiques et sociales dans un article que vous retrouverez ici : http://www.le-calepin-rh-de-sandrine-virbel.com/article-employeurs-n-oubliez-pas-la-mise-en-place-de-la-base-de-donnees-economiques-et-sociales-122133372.html...

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Téléphoner ou conduire, il faut choisir !

Vos salariés sont conducteurs dans le cadre de leur travail et ils sont également dotés de téléphones portables. Téléphoner et conduire accroit le risque d’accident, y compris avec un kit main libre. Savez-vous que la responsabilité pénale de l’employeur...

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Dire adieu définitivement à Facebook : mode d’emploi.

Si vous faites partie des utilisateurs revenus des réseaux sociaux, vous avez peut-être déjà tenté de supprimer votre compte Facebook. Pour cela, vous avez suivi la procédure proposée dans la gestion de votre compte (à droite de votre page, allez dans...

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Le don de jour de repos en pratique.

Depuis le 9 mai 2014, une loi autorise le don de jour de repos à un salarié parent d’un enfant de moins de 20 ans gravement malade. Concrètement, un salarié dont un collègue se retrouve dans la situation de parent ayant la charge d’un enfant gravement...

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Consulter, informer les IRP : bilans et rapports obligatoires.

Si vous vous occupez des relations sociales, vous avez un certain nombre d’obligations à respecter. Cet article vous propose, avec le téléchargement du document ci-dessous, de faire le point sur les échanges avec les élus, que ce soit en terme de consultation...

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B.A.-BA RH : Fin de CDD d’un salarié dit « protégé », que faire ?

Que devez-vous faire lorsqu’un CDD arrive à échéance comme il était convenu dans le contrat conclu et que le salarié est dit « protégé », c’est-à-dire qu’il est muni d’un mandat représentatif (comité d’entreprise, délégué du personnel, délégué syndical,...

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