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Le calepin RH de Sandrine Virbel

Conseils et outils sur les ressources humaines, le juridique, la digitalisation. Par une DRH.

B.A-BA RH : le mythe des trois avertissements.

O n entend souvent dire qu’il faut trois avertissements notifiés à un salarié avant de pouvoir engager une procédure de licenciement disciplinaire. Cette idée répandue n’est pourtant pas tout à fait exacte. En effet, le code du travail ne stipule aucunement...

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Réforme de la formation professionnelle, c'est pour 2015!

La réforme de la formation professionnelle sera effective dès le 1er janvier 2015. Elle comporte des changements de taille. - Abandon du DIF, les heures déjà acquises seront valables jusqu’au 1er janvier 2021 - Création du Compte Personnel de Formation....

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La mise en place des Allocations familiales modulées dès juillet 2015 ?

Une nouvelle mesure devrait venir impacter le budget des familles à l’horizon de juillet 2015, après le vote définitif du budget 2015 de la Sécurité Sociale. Faites le point dès à présent! Nouveauté 2015: instauration d’une modulation selon le revenu....

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Vers un bulletin de salaire simplifié dès le 1er janvier 2015 ?

L’information est encore à prendre au conditionnel mais selon Le Figaro relayé par L’Entreprise, François Hollande devrait annoncer le 30 octobre prochain l'instauration d’un bulletin de salaire simplifié. Cette mesure faisait partie des « 50 mesures...

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Congé parental : les changements depuis le 1er octobre

MAJ du 17/10/2014 : prévue pour application le 1er octobre, cette réforme a été repoussée une première fois à la mi-octobre. A ce jour, elle n'est pas annoncée avant le 1er janvier 2015... à suivre! Depuis le 1er octobre 2014, le congé parental a subi...

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Droits rechargeables, cumul emploi-chômage… décryptez les nouveautés 2014!

Alors que les emplois en CDI et à temps complet se raréfient, de nouvelles règles de prise en compte de la situation des chômeurs entrent en vigueur le 1er octobre 2014. Que sont les "droits rechargeables"? Avant le 1er octobre 2014, un allocataire qui...

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B.A-BA RH : Ai-je droit à un préavis et à une indemnité de licenciement ?

À l’usage des salariés et des RH débutants, voici un récapitulatif des droits rattachés aux principales ruptures du contrat de travail - hors rupture conventionnelle. Attention, il s’agit des durées et calculs légaux, une convention collective ou un accord...

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Risques chimiques en entreprise : la notice de poste est obligatoire !

Si votre activité est concernée par le risque chimique, vous devez obligatoirement établir des notices de poste aussi appelées fiche de poste. Cette dernière dénomination ne doit pas créer de confusion avec la fiche de poste établie pour chaque salarié...

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B.A.-BA RH : faire la différence entre le départ volontaire en retraite et la mise à la retraite.

« On parle bien de la même chose dans le fond mais pas tout à fait… » un homme politique qui a choisi de rester anonyme. Le départ volontaire à la retraite. L’un de vos salariés vous fait part de son désir de faire valoir son droit à la retraite puisqu’il...

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Actu RH : Les stages en entreprise mieux encadrés.

I l faut bien l’avouer, les stages en entreprises pouvaient vite tourner au grand n’importe quoi… Ce qui devait s’apparenter à une période de formation d’un étudiant se retrouvait détourner au profit d’un véritable poste payé en discount voire pas du...

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