Conseils et outils sur les ressources humaines, le juridique, la digitalisation. Par une DRH.
L’information est encore à prendre au conditionnel mais selon Le Figaro relayé par L’Entreprise, François Hollande devrait annoncer le 30 octobre prochain l'instauration d’un bulletin de salaire simplifié.
Cette mesure faisait partie des « 50 mesures visant à simplifier la vie des entreprises ». Au-delà de la simplification à proprement parlé, il faut avoir en tête la réduction du coût de production de chaque bulletin de salaire par l’entreprise. Estimé de 17 à 21€, il serait réduit à un peu plus de 12€… ce qui représente pas moins de 2 milliards d’économie réalisée par les entreprises potentiellement réinjectable dans l’économie !
Concrètement, le bulletin de salaire devrait se présenter sans référence aux cotisations patronales tandis que les cotisations salariales seraient regroupées en fonction du type de protection qu'elles servent à financer (maladie, vieillesse, chômage etc.).
La généralisation du nouveau bulletin de salaire devrait débuter dès le 1er janvier 2015.
Retrouvez une simulation de bulletin de salaire simplifié réalisée par ADP sur le site de L’Entreprise/L’Express :
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