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Conseils et outils sur les ressources humaines, le juridique, la digitalisation. Par une DRH.

Les informations chiffrées en GRH indispensables pour 2013…

 
 
La nouvelle année est traditionnellement l’époque des vœux, des bonnes résolutions mais aussi  celle de la communication des nouveaux chiffres utiles en gestion du personnel…
 
Résumé des données-clés … à conserver toute l’année 2013 !

 


 
Le SMIC
 

Au 1er janvier 2013, le SMIC horaire est fixé à 9,43 euros de l’heure,  le minimum garanti est maintenu à 3,49 euros.


Ainsi, le SMIC mensuel brut pour 151,67 h est d’un montant de 1.430,22 euros.


L’heure majorée de 10 % est à 10,37 euros

L’heure majorée de 25 % est à 11,79 euros

L’heure majorée de 50 %  est à 14,15 euros

 

 

 

 

 

Le Plafond de la Sécurité Sociale

 

A compter du 1er janvier 2013, les plafonds de salaire par périodicité de paie sont les suivants :


Sur l’année : 37 032 €

Sur le trimestre : 9 258 €

Sur le mois : 3 086 €

Sur la quinzaine : 1 543 €

Sur la semaine : 712 €

Sur une journée : 170 €

A l’heure : 23 €

 

 

 


 

La cotisation AGS

Au 1er janvier 2013, le taux reste fixé à 0,30%.

 

 

 

 

La DOETH - Déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés.

 

Attention,  à compter de 2013, les entreprises  doivent adresser leur DOETH à l’Agefiph.

Il existe deux modalités d’envoi :

-          soit par pli recommandé avec accusé de réception à la direction générale de l’AGEFIPH,


-          soit par voie électronique sur le site « teledoeth ».


 

Une dérogation permet d’envoyer la déclaration « papier » de l’année 2012 au plus tard le 31 mars 2013 au lieu du 1er mars 2013.

 


En cas d’envoi électronique, la date maximale est fixée au  30 avril 2013.

 

 

 


 

 

 

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