Conseils et outils sur les ressources humaines, le juridique, la digitalisation. Par une DRH.
Vous effectuez une déclaration pour tous les accidents du travail survenant dans le cadre de l’activité de votre entreprise.
Vous adressez votre déclaration à la CPAM.
Pour comparer la situation de votre entreprise aux données générales de votre activité, vous devez vous astreindre à un travail préparatoire de recueil de données générales et d’établissement d’indicateurs.
Les indicateurs permettent de suivre l’évolution du niveau du risque pour l’entreprise. Par comparaison, l’entreprise peut se situer par rapport aux autres entreprises de sa branche d’activité ou son secteur.
Quatre indicateurs sont principalement utilisés pour les statistiques d’accidents du travail :
Pour étayer vos indicateurs, vous pouvez également répertorier les éléments suivants sur chaque accident du travail :
Grâce aux éléments listés ci-dessus, vous pouvez donc prendre en compte la répartition des accidents ayant entraînés un arrêt, de l’incapacité temporaire ou permanente, des accidents du travail mortels, en tenant le décompte des journées perdues.
Vous gagnerez en efficacité et en pertinence pour la définition de vos actions de prévention.
Ces différents éléments sont une base essentielle pour une travail constructif avec le CHSCT.
Pour aller plus loin :
http://www.ameli.fr/employeurs/index.php
http://travail-emploi.gouv.fr/espaces,770/travail,771/dossiers,156/sante-et-securite-au-travail,301/
http://www.travailler-mieux.gouv.fr/