Conseils et outils sur les ressources humaines, le juridique, la digitalisation. Par une DRH.
Parmi les questions qui reviennent le plus souvent figure celle qui concerne la durée du travail.
Pense-bête des points légaux :
10 heures de travail quotidien au maximum par jour.
11 heures consécutives de repos quotidien au minimum.
20 minutes de pause au minimum pour 6 heures de travail quotidien.
35 heures hebdomadaires de travail, durée légale.
44 heures de durée maximale hebdomadaire moyenne de travail (calculées sur 12 semaines).
48 heures de durée maximale hebdomadaire absolue de travail. 60 heures par semaine au maximum en cas de dérogation pour circonstances exceptionnelles).
A noter …
La répartition hebdomadaire du travail peut s’effectuer selon des modalités différentes : 5 jours - 5,5 jours, - 6 jours.
Sur avis conforme du Comité d’Entreprise ou des délégués du personnel ainsi que de l’Inspection du Travail, il est possible de la répartir sur 4 jours – 4,5 jours.
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