Conseils et outils sur les ressources humaines, le juridique, la digitalisation. Par une DRH.
Rappel !
A compter du 1er juillet 2013, les formalités d’envoi de l’attestation de salaire en cas de maladie ou de maternité des salariés ont été modifiées : nouvelles règles de remise de l’attestation de salaire, nouveau calcul des IJSS maternité et enfin, droit à la subrogation automatique pour l’employeur.
Utilisez le nouveau formulaire ! Il tient compte de ces nouveautés.
CERFA n° 11135*03 « Attestations de salaire pour le paiement des indemnités journalières » : ICI
http://vosdroits.service-public.fr/professionnels-entreprises/R14583.xhtml
Lien pratique :
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