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Conseils et outils sur les ressources humaines, le juridique, la digitalisation. Par une DRH.

Une nouvelle visite médicale en 2018

La loi de ratification des ordonnances Macron créé une visite médicale de fin de carrière pour les salariés en suivi individuel renforcé. Pour qui ? Tous les salariés ne sont donc pas concernés. Il s’agit des salariés bénéficiant du suivi individuel renforcé...

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CDD et délai de carence, le pense-bête !

Le délai de carence entre 2 CDD est le délai d’attente à respecter entre la conclusion de 2 contrats. Ne pas le respecter ou encore mal le respecter peut exposer l’employeur à voir le CDD requalifié en CDI en cas de litige. Nous allons traiter de 3 cas...

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