Conseils et outils sur les ressources humaines, le juridique, la digitalisation. Par une DRH.
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Depuis bientôt 15 ans, la fête de l’entreprise se cache sous ce slogan et propose aux entreprises de mettre en place une journée dans l’année (souvent en octobre) sous le signe du convivial. L’objectif est de fédérer les salariés et les employeurs autour...
Lire la suiteLe tableau de bord est l’un des outils les plus efficaces pour avoir une vue précise et mesurer la réalisation des objectifs. Il permet d’effectuer le constat d’une situation, décider de mettre en œuvre les actions correctives adaptées. Elaboration d’un...
Lire la suiteVous avez besoin ou envie de faire le point sur ce que vous êtes, vos points forts, votre évolution ? Avant de passer le pas du bilan de compétences ou du coaching, profitez des tests de Central test. Certains sont gratuits, ils seront le premier pas...
Lire la suiteVous avez besoin de recruter ? Avez-vous considéré le CIE (contrat initiative emploi) ? Outre qu’il facilite l’accès durable à l’emploi des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles, il permet à l’employeur de percevoir...
Lire la suite/image%2F1400486%2F20180115%2Fob_798896_f7f14588-8d10-4c04-902e-5ea163aa68fd-o.jpeg)
Je crois fermement que l’évolution de l’entreprise passe par le bon accompagnement des collaborateurs lors de leurs parcours dans la structure. Responsable ressources humaines depuis 10 ans, je souhaite aujourd’hui rejoindre une entreprise dans laquelle...
Lire la suiteLes nouvelles lois ont profondément modifiées les relations sociales et notamment les élections professionnelles. Exit le CE/DP/CHSCT/DUP que vous pouviez connaître, voici le CSE. Un site gouvernemental vous permet d’y voir plus clair et notamment de...
Lire la suiteImaginez que vous arrivez dans votre nouveau job de bon matin. Vous êtes plus que prêt, fringuant, avec l’envie de bien commencer dans ce nouveau poste qui vous correspond parfaitement. Vous êtes un peu stressé, il y a de l’enjeu, il va vous falloir vous...
Lire la suiteOffre de contrat de travail ou promesse unilatérale de travail ? Oubliez la promesse d’embauche, il vous faut maintenant maîtriser la différence entre une offre de contrat de travail et une promesse unilatérale de travail ! Suivez le guide… Feue la promesse...
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(source de l'image sur linkedin, sans auteur mentionné) De plus en plus d’entreprises ont recours au télétravail. L’ordonnance du 22 septembre 2017 a modifié les conditions de mise en place du télétravail pour en permettre un développement et une mise...
Lire la suiteLes Ordonnances Macron apportent des modifications de taille dans les procédures de licenciement, notamment dans la lettre de notification. Un modèle est proposé par décret et il fait référence expressément à la faculté pour le salarié comme pour l’employeur...
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