Actualités RH
Un nouveau CERFA pour les déclarations d’accident de travail vient tout juste d’être mis en circulation. Le formulaire CERFA n° 14463*02 est remplacé par le CERFA 14463*03. Il est disponible auprès des CPAM ou du site www.ameli.fr...
Développement des RH
Que vous soyez en position de recruter ou de vous faire recruter, il est important de cerner ce qui peut différencier les candidats et garantir un recrutement de qualité qui sera pérenne dans l’entreprise. Je ne résiste pas à vous...
Actualités RH
À chaque nouvelle réforme touchant aux examens médicaux, les modèles des avis et attestations sont modifiés ! À compter du 1er novembre 2017, les différents documents délivrés par la médecine du travail devront être conformes aux modèles...
Actualités RH
Grande nouveauté, les Ordonnances Macron permettent de mettre en place un mode de rupture pour réduire l’effectif de l’entreprise dans le cadre de départs volontaires sans avoir recours au licenciement. Il faut néanmoins attendre la...
Actualités RH
Employeurs, depuis le 24 septembre 2017, vous avez obligation d’informer vos salariés de la disponibilité des adresses des organisations syndicales de salariés représentatives dans la branche dont relève votre entreprise, sur le site...
Actualités RH
Retrouvez ci-dessous un tableau synthétique de la nouvelle organisation du dialogue social dans l’entreprise selon l’effectif concerné. Les décrets précisant les modalités des mises en place seront publiés avant la fin de l’année 2017....
Vie pratique...hors RH!
Un jour, vous recevez un rappel pour des remboursements d’un crédit à la consommation non honorés. Tout est bien à votre nom et à votre adresse mais - gros hic – vous n’avez jamais contracté ce fameux crédit. Vous découvrez vite le...
Actualités RH
L’ordonnance Macron n°2017-1387 entrée en vigueur le 23 septembre 2017, modifie le licenciement économique, notamment les obligations de l’employeur devant ce type de situation. Les nouvelles dispositions sont applicables aux procédures...
Avec la loi du 9 décembre 2016 relative à la transparence et à la lutte contre la corruption dite « loi Sapin II » a été créée une obligation pour les employeurs d’au moins 50 salariés de mettre en place une procédure de recueil des...
Développement des RH
Le pense-bête RH-personnel
Attention, cet article traite de la veille documentaire et non pas de la veille stratégique ou d’autres notions qui pourraient se rapprocher de l’intelligence économique et sur laquelle je reviendrai prochainement. Avoir la bonne information...
