Conseils et outils sur les ressources humaines, le juridique, la digitalisation. Par une DRH.
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De la gueule de l’ascenseur se déverse une poignée de collaborateurs. Ils s’installent à leur bureau respectif, dans un open space banal. Grincements, grognements, claquement, soupirs, mouvements, mimiques, ralentis, retours en arrière… l’espace clos...
Lire la suiteLa Loi Rebsamen vient modifier l’obligation de recherche d’un reclassement en cas d’inaptitude professionnelle (accident du travail ou maladie professionnelle) d’un salarié. L’obligation de recherche de reclassement ne sera plus automatique. L’employeur...
Lire la suiteÀ compter du 19 août 2015, il est possible de renouveler 2 fois un CDD. Cette nouvelle disposition est applicable tant aux nouveaux contrats qu'aux contrats en cours à cette date. Attentions, la durée maximale autorisée des contrats est inchangée (18...
Lire la suiteLa saison estivale bat son plein, nombreux sont les salariés qui profitent de leurs congés payés. Mais il arrive qu’un événement imprévu perturbe cette période de quiétude. Votre salarié tombe malade ou est victime d’un accident avant ou pendant ses vacances....
Lire la suiteMAJ du 12/08/2015 : Le barème d’indemnisation des licenciements sans cause réelle et sérieuse a été censuré par le Conseil constitutionnel. Si le plafonnement de l’indemnité sur le critère de l’ancienneté du salarié a été jugé conforme au principe d’égalité...
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