Le pense-bête RH-personnel
Entre les employeurs et l’inspection du travail, le débat est souvent passionné. Si chacun considère une situation avec des avis opposés, il n’en demeure pas moins que l’employeur à quelques obligations administratives à respecter....
Le pense-bête RH-personnel
La démission ne se présume pas et l’absence du salarié n’est pas synonyme de sa volonté de démissionner. 1. Qu’est-ce que la démission ? Rappelons tout de suite que la démission est la volonté claire et non équivoque du salarié de...
Vie pratique...hors RH!
Pour les personnes ayant eu un cancer ou malades chroniques, contracter une assurance ou un emprunt relève du parcours du combattant quand ce n’est pas purement et simplement impossible. C’est ce qu’on nomme « la double sanction »,...
Le pense-bête RH-personnel
Employeurs, salariés, faites le point sur ce qui se fait ou non… Mai, le mois record des jours fériés. Dans quelques jours, nous entamerons le mois de mai, une période propice aux micro-congés et à l’octroi éventuel de pont. Mais savez-vous...
Actualités RH
Depuis le 14 avril 2015, vous pouvez user du CIE starter pour embaucher des jeunes salariés. Qui recruter ? Le CIE starter s’adresse à des personnes de moins de 30 ans, sans emploi, rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle....
Actualités RH
C’est l’un des effets de la réforme de la formation professionnelle : la déclaration 2483 vit sa dernière année. En effet, un projet de décret actuellement en examen devrait abroger les articles du code du travail concernant cette...
Actualités RH
L’actualité sociale a été riche ces derniers temps et un certain nombre de comptes et de droits du salarié sont apparus. Une nouvelle loi est annoncée en 2017 avec la création du compte personnel d’activité. Ce nouveau compte regrouperait...
Actualités RH
Le Sénat a adopté une proposition de loi en première lecture le 1er avril 2015 pour l’allongement de la durée du congé en cas de décès d'un enfant ou du conjoint. La proposition de loi porte à 5 jours la durée du congé en cas de décès...
