Conseils et outils sur les ressources humaines, le juridique, la digitalisation. Par une DRH.
O n entend souvent dire qu’il faut trois avertissements notifiés à un salarié avant de pouvoir engager une procédure de licenciement disciplinaire. Cette idée répandue n’est pourtant pas tout à fait exacte. En effet, le code du travail ne stipule aucunement...
Lire la suiteLa réforme de la formation professionnelle sera effective dès le 1er janvier 2015. Elle comporte des changements de taille. - Abandon du DIF, les heures déjà acquises seront valables jusqu’au 1er janvier 2021 - Création du Compte Personnel de Formation....
Lire la suiteUne nouvelle mesure devrait venir impacter le budget des familles à l’horizon de juillet 2015, après le vote définitif du budget 2015 de la Sécurité Sociale. Faites le point dès à présent! Nouveauté 2015: instauration d’une modulation selon le revenu....
Lire la suiteL’information est encore à prendre au conditionnel mais selon Le Figaro relayé par L’Entreprise, François Hollande devrait annoncer le 30 octobre prochain l'instauration d’un bulletin de salaire simplifié. Cette mesure faisait partie des « 50 mesures...
Lire la suiteMAJ du 17/10/2014 : prévue pour application le 1er octobre, cette réforme a été repoussée une première fois à la mi-octobre. A ce jour, elle n'est pas annoncée avant le 1er janvier 2015... à suivre! Depuis le 1er octobre 2014, le congé parental a subi...
Lire la suiteAlors que les emplois en CDI et à temps complet se raréfient, de nouvelles règles de prise en compte de la situation des chômeurs entrent en vigueur le 1er octobre 2014. Que sont les "droits rechargeables"? Avant le 1er octobre 2014, un allocataire qui...
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