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Conseils et outils sur les ressources humaines, le juridique, la digitalisation. Par une DRH.

B.A-BA RH : Ai-je droit à un préavis et à une indemnité de licenciement ?

À l’usage des salariés et des RH débutants, voici un récapitulatif des droits rattachés aux principales ruptures du contrat de travail - hors rupture conventionnelle. Attention, il s’agit des durées et calculs légaux, une convention collective ou un accord...

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Risques chimiques en entreprise : la notice de poste est obligatoire !

Si votre activité est concernée par le risque chimique, vous devez obligatoirement établir des notices de poste aussi appelées fiche de poste. Cette dernière dénomination ne doit pas créer de confusion avec la fiche de poste établie pour chaque salarié...

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B.A.-BA RH : faire la différence entre le départ volontaire en retraite et la mise à la retraite.

« On parle bien de la même chose dans le fond mais pas tout à fait… » un homme politique qui a choisi de rester anonyme. Le départ volontaire à la retraite. L’un de vos salariés vous fait part de son désir de faire valoir son droit à la retraite puisqu’il...

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Actu RH : Les stages en entreprise mieux encadrés.

I l faut bien l’avouer, les stages en entreprises pouvaient vite tourner au grand n’importe quoi… Ce qui devait s’apparenter à une période de formation d’un étudiant se retrouvait détourner au profit d’un véritable poste payé en discount voire pas du...

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OUTIL : formation, accompagner les tuteurs.

Qui dit jeunes en alternance, dit tuteur pour les guider et les encadrer. Être tuteur ne s’improvise pas, outre les formations au tutorat, vous pouvez proposer des outils de suivi et de soutien. Téléchargez gratuitement et facilement l’outil de base «...

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OUTIL : formation, accompagner les alternants.

Vous accueillez des salariés en alternance dans votre entreprise ? Quel que soit le mode d’alternance (apprentissage, contrat de professionnalisation), avez-vous bien songé à leur intégration et à leur suivi ? Téléchargez gratuitement et facilement l’outil...

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