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Conseils et outils sur les ressources humaines, le juridique, la digitalisation. Par une DRH.

Les comportements hostiles au travail, une réalité à ne pas sous-estimer…

22 % des salariés se déclarent victimes de comportements hostiles dans leur travail. C’est le résultat qui émane d’une étude de la DARES que vous pourrez télécharger en fin de cet article. Les employés du secteur du commerce et des services ainsi que...

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Les vacances et le droit du travail…

C’est l’été et bon nombre de salariés s’apprêtent à déserter leur lieu de travail si ce n’est pas déjà fait. Pour les RH, cet été est riche en mise en place et en changement à intégrer aux pratiques : - mise en place des bases de données économiques et...

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Base de données économiques et sociales, outil pratique (entreprise de moins de 300 salariés)

J’ai déjà évoqué la mise en place de la base de données économiques et sociales dans un article que vous retrouverez ici : http://www.le-calepin-rh-de-sandrine-virbel.com/article-employeurs-n-oubliez-pas-la-mise-en-place-de-la-base-de-donnees-economiques-et-sociales-122133372.html...

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Base de données économiques et sociales, outil pratique (entreprise de 300 salariés et plus)

J’ai déjà évoqué la mise en place de la base de données économiques et sociales dans un article que vous retrouverez ici : http://www.le-calepin-rh-de-sandrine-virbel.com/article-employeurs-n-oubliez-pas-la-mise-en-place-de-la-base-de-donnees-economiques-et-sociales-122133372.html...

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Téléphoner ou conduire, il faut choisir !

Vos salariés sont conducteurs dans le cadre de leur travail et ils sont également dotés de téléphones portables. Téléphoner et conduire accroit le risque d’accident, y compris avec un kit main libre. Savez-vous que la responsabilité pénale de l’employeur...

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