Conseils et outils sur les ressources humaines, le juridique, la digitalisation. Par une DRH.
Bientôt la fin de l’année. Nombre d’entreprises ou de Comités d’entreprise offrent cadeaux ou bons d’achats aux salariés. S’il est louable et fort agréable de jouer les Pères Noël à cette époque, évitez quand même de croiser le Père Urssaf qui saura vous...
Lire la suiteVous envisagez de proposer une rupture conventionnelle à un salarié ? Nous vous recommandons de lire ces quelques conseils afin d’éviter des erreurs qui pourraient tuer votre rupture conventionnelle. I – Ne forcez pas le destin Une rupture conventionnelle...
Lire la suiteL'arrêté du 7 novembre 2013 publié au Journal officiel du 19 novembre 2013 apporte une modification sur la fixation du montant du plafond de la Sécurité Sociale pour l’année 2014. Il fixe les valeurs comme suit… Plafond annuel : 37 548 € Plafond trimestriel...
Lire la suiteJe suis responsable ressources humaines dans un groupe du secteur des services en entreprise qui compte 3 500 personnes. Essentiellement présente en région Ile de France, l’activité se répartit sur 3 grands pôles géographiques distants les uns des autres....
Lire la suiteEn complément à l’article « zoom sur les contrats aidés… »… Ne manquez pas de consulter le site de l’URSSAF et de télécharger le guide des exonérations et des aides à l’emploi : http://www.urssaf.fr/profil/employeurs/documentation/le_point_sur./panorama_des_exonerations_et_des_aides_a_lemploi_01.html...
Lire la suite« DIF : Droit Individuel à la Formation. » Ok, vous en avez entendu parler mais vous vous demandez comment ça fonctionne et si vous y avez le droit ? Suivez le mode d’emploi du DIF bien utilisé ! 1) Ai-je droit au DIF ? Oui, il est accessible à tous les...
Lire la suitePanorama des contrats aidés... EMPLOI FRANC Quelle aide ? Le montant de l'aide est de 5 000 euros, faisant l'objet de deux versements de 2 500 euros chacun, à la fin de la période d'essai et à l'issue du dixième mois. Pour quels jeunes salariés ? - âgé...
Lire la suiteVous avez envie de travailler dans les RH ? Vous souhaitez évoluer dans cette fonction ? Voici ce que vous devez en savoir… Le postulant croit souvent qu’il va s’orienter vers un métier d’assistance aux autres. La réalité est différente car toute personne...
Lire la suite« A qui appartient quoi ?... fable moderne… » Deux cas de figure s’offrent à l’entreprise lorsque les salariés inventent en leur sein. 1) Le salarié effectue une mission inventive inscrite à son contrat de travail. Dans cette situation, l’entreprise employeuse...
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