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Conseils et outils sur les ressources humaines, le juridique, la digitalisation. Par une DRH.

E-Commerce : attention à vos paiements en ligne.

(Pour une fois, un article qui n'est pas orienté RH mais utile à tous...) La vente en ligne connait un essor régulier et –revers de la médaille- la fraude aussi ! On estime que 60% des fraudes enregistrées en France ont pour origine un numéro de carte...

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B.A.-BA RH : pense-bête pour un dossier du personnel efficace.

Aucune loi n’oblige un employeur à constituer un dossier du personnel. Il est pourtant nécessaire de conserver certaines informations sous peine de passer sa vie à courir après le personnel pour obtenir des renseignements. Il faut tout de même se montrer...

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Salarié et représentant du personnel au CHSCT : nouveau droit d’alerte

Jusqu’à présent, le Code du travail reconnaissait au salarié un droit d’alerte s’il avait une raison certaine et réelle de penser qu’une situation de travail représentait un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé. Aujourd’hui, ce droit d’alerte...

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Actu : le recours au CDD à objet défini est possible jusqu’au 27 juin 2014.

Le CDD à objet défini, aussi appelé CDD de mission, fait partie des contrats atypiques. Créé par la loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008, son expérimentation devait s’étaler pendant 5 ans soit jusqu’en 2013. Il a été décidé de reconduire...

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Attestation de salaire en cas de maladie ou maternité : utilisez le nouveau formulaire !

Rappel ! A compter du 1er juillet 2013, les formalités d’envoi de l’attestation de salaire en cas de maladie ou de maternité des salariés ont été modifiées : nouvelles règles de remise de l’attestation de salaire, nouveau calcul des IJSS maternité et...

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Actu : du nouveau pour le contrat à temps partiel.

Un seuil minimal pour la durée du contrat. La durée minimale d’un temps partiel est fixée à 24h par semaine. Le salarié peut néanmoins demander (par écrit et en motivant sa demande) à bénéficier d’une durée moindre dans le cas où il cumule plusieurs contrats...

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Nous sommes 70% à constater la dégradation de la qualité de vie au travail…

Nous sommes 70% à constater la dégradation de la qualité de vie au travail depuis 5 ans… Je ne sors pas cette affirmation à la légère mais du sondage TNS SOFRES réalisé pour le compte de l’ANACT à l’occasion de la « 10ème semaine pour la qualité de vie...

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B.A-BA RH : les congés payés d’un salarié en temps partiel.

Rappel d’un point de droit et de gestion du personnel… Question fréquemment posée en service du personnel : « Je travaille moins de 35 heures par semaine, je suis donc à temps partiel. Comment mon employeur va me décompter mes jours de congés payés ?...

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Actu : délai supplémentaire pour le contrat de génération !

J’ai déjà consacré un article au contrat de génération. Un plan d’action ou un accord d’entreprise doivent être déposés avant le 30 septembre 2013 par les entreprises de de 300 salariés et plus (ou appartenant à un groupe de 300 salariés et plus) sous...

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Pratique professionnelle de l’anglais, là où le bât blesse…

Je lisais ce matin un article dans un quotidien faisant état des difficultés des cadres à s’exprimer en anglais. Selon une enquête menée par Cadremploi et 1to1 English (organisme de formation), 46.8% des cadres estiment atteindre un niveau « débutant...

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