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Conseils et outils sur les ressources humaines, le juridique, la digitalisation. Par une DRH.

Probablement la meilleure question en entretien de recrutement…

Probablement la meilleure question en entretien de recrutement…

« Les recruteurs sont trop frileux, ils cherchent le moutons à 5 pattes, les candidats ne savent pas se présenter, recruter est une activité à haut risque, des postes restent non pourvus faute de candidats, des candidats restent sur la touche faute de...

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B.A.-BA RH : les jours fériés et vous…

Vous vous emmêlez souvent dans les jours fériés et leur impact sur la présence en entreprise et la rémunération ? Suivez le guide… La loi fixe les jours fériés. Ils correspondent souvent avec des fêtes ou des événements historiques : - 1er janvier - lundi...

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Organisez une réunion... sans que ce soit la dernière!

Vous êtes convié à organiser une réunion et vous en suez à l’avance… Mais pourquoi donc ? Seriez-vous de ceux qui détestent les réunions improductives, lourdes, sans fins, ni queues ni têtes, bref les réunions mal fagotées ? Ah ? Vous avez déjà subi l’un...

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B.A.-BA RH : la procédure de licenciement.

Pour faire suite à l’article vous expliquant comment définir le terrain d’un licenciement ( disciplinaire ou non ? ), je vous rappelle ci-dessous les étapes incontournables d’une procédure de licenciement. Car si le fond est bien entendu important, la...

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B.A.-BA RH : la durée du travail

Parmi les questions qui reviennent le plus souvent figure celle qui concerne la durée du travail. Pense-bête des points légaux : 10 heures de travail quotidien au maximum par jour. 11 heures consécutives de repos quotidien au minimum. 20 minutes de pause...

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Actualités RH : la prévoyance en voie de généralisation !

Une couverture complémentaire santé minimale sera bientôt obligatoire en conformité avec les stipulations portées au projet de loi de sécurisation de l’emploi*. Cette obligation sera progressive et applicable selon trois étapes. Celles-ci dépendront de...

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« L’entretien annuel, élément clé de la gestion de carrière » : mon interview est en ligne !

J’ai déjà abordé le sujet de l’entretien annuel des salariés sous l’angle de sa préparation et proposer un exemple d’outil pratique dans l’article : "B.A-BA RH, l’entretien annuel d’évaluation". Sur le site Legal’easy , vous trouverez des conseils, du...

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Journée no-stress, journée no-mail !

« La rareté ne réside plus dans la recherche d’information mais dans la capacité à la traiter » dixit le chercheur Emmanuel Kessous. C’est indéniable, l’email permet de gagner beaucoup de temps par rapport à un appel téléphonique, il est souverain pour...

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Techniques de Recherche d'Emploi : ateliers pratiques.

J’ai eu l’occasion d’animer, il y a quelques années, des formations en Techniques de Recherche d’Emploi (T.R.E.) pour un public de personne en insertion, éloignées depuis longtemps de l’emploi et désireuses de se familiariser avec les outils - CV, lettre...

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B.A. BA RH : Faire la différence entre licenciement disciplinaire et non disciplinaire.

Rien ne va plus, le divorce est consommé entre l’employeur et son salarié. Le licenciement est envisagé. Comment ne pas connaître d’impair et respecter les droits des deux parties ? La cause réelle et sérieuse du licenciement. Le code du travail est clair...

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