Conseils et outils sur les ressources humaines, le juridique, la digitalisation. Par une DRH.
/idata%2F5409092%2F9782744063213.jpg)
« Les recruteurs sont trop frileux, ils cherchent le moutons à 5 pattes, les candidats ne savent pas se présenter, recruter est une activité à haut risque, des postes restent non pourvus faute de candidats, des candidats restent sur la touche faute de...
Lire la suiteVous vous emmêlez souvent dans les jours fériés et leur impact sur la présence en entreprise et la rémunération ? Suivez le guide… La loi fixe les jours fériés. Ils correspondent souvent avec des fêtes ou des événements historiques : - 1er janvier - lundi...
Lire la suiteVous êtes convié à organiser une réunion et vous en suez à l’avance… Mais pourquoi donc ? Seriez-vous de ceux qui détestent les réunions improductives, lourdes, sans fins, ni queues ni têtes, bref les réunions mal fagotées ? Ah ? Vous avez déjà subi l’un...
Lire la suitePour faire suite à l’article vous expliquant comment définir le terrain d’un licenciement ( disciplinaire ou non ? ), je vous rappelle ci-dessous les étapes incontournables d’une procédure de licenciement. Car si le fond est bien entendu important, la...
Lire la suiteParmi les questions qui reviennent le plus souvent figure celle qui concerne la durée du travail. Pense-bête des points légaux : 10 heures de travail quotidien au maximum par jour. 11 heures consécutives de repos quotidien au minimum. 20 minutes de pause...
Lire la suiteUne couverture complémentaire santé minimale sera bientôt obligatoire en conformité avec les stipulations portées au projet de loi de sécurisation de l’emploi*. Cette obligation sera progressive et applicable selon trois étapes. Celles-ci dépendront de...
Lire la suiteJ’ai déjà abordé le sujet de l’entretien annuel des salariés sous l’angle de sa préparation et proposer un exemple d’outil pratique dans l’article : "B.A-BA RH, l’entretien annuel d’évaluation". Sur le site Legal’easy , vous trouverez des conseils, du...
Lire la suite« La rareté ne réside plus dans la recherche d’information mais dans la capacité à la traiter » dixit le chercheur Emmanuel Kessous. C’est indéniable, l’email permet de gagner beaucoup de temps par rapport à un appel téléphonique, il est souverain pour...
Lire la suiteJ’ai eu l’occasion d’animer, il y a quelques années, des formations en Techniques de Recherche d’Emploi (T.R.E.) pour un public de personne en insertion, éloignées depuis longtemps de l’emploi et désireuses de se familiariser avec les outils - CV, lettre...
Lire la suiteRien ne va plus, le divorce est consommé entre l’employeur et son salarié. Le licenciement est envisagé. Comment ne pas connaître d’impair et respecter les droits des deux parties ? La cause réelle et sérieuse du licenciement. Le code du travail est clair...
Lire la suite