Conseils et outils sur les ressources humaines, le juridique, la digitalisation. Par une DRH.
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Mon avis et mes impressions sur le « Guide de l’auto-coaching pour les femmes » de Chine Lanzmann. Editions Pearson. « Je n’ai pas confiance en moi… » « Je ne sais pas dire non et je me retrouve dans des situations intenables… » « Je n’ose pas demander...
Lire la suite« Expérience : nom que les hommes donnent à la somme de leurs erreurs. » Oscar Wilde. Lors d’un échange sur les meilleures techniques de management, un consultant m’a parlée de celle qu’il utilisait en priorité lorsqu’il s’agissait de réagir à l’erreur...
Lire la suiteAu Journal Officiel du 23 mars 2012 est parue la loi n°2012-387 du 22 mars 2012 relative à la simplification du droit et à l’allégement des démarches administratives. Au titre des mesures sociales, la loi comprend notamment les modifications suivantes...
Lire la suiteA partir de 2013, les bulletins de paie devraient être beaucoup moins complexes à décrypter pour les salariés et plus faciles à réaliser pour les PME qui réclamaient une gestion de la paie simplifiée. Un bulletin de paie compte actuellement une moyenne...
Lire la suiteMême s’il y a autant de poste de management qu’il existe d’entreprise, nous pouvons mettre en avant quelques missions emblématiques communes à tout manager : - animer une équipe en motivant ses collaborateurs, - développer les résultats et les compétences...
Lire la suiteLa réforme de l’inaptitude en bref... Le décret n°2012-135 du 30 janvier 2012 (JO du 31/01/2012) porte sur la réforme de l’organisation de la médecine du travail. Il apporte notamment des modifications aux visites de reprise et de préreprise liées à l’inaptitude...
Lire la suiteLes Institution Représentatives du Personnel : panorama de mise en place. Ce récapitulatif des Institution Représentatives du Personnel présente les modalités de mise en place selon le statut de l’entreprise, la durée des mandat et quelques particularités,...
Lire la suiteContrat à durée déterminée, contrat d'exception… Il n'est pas toujours facile de se retrouver dans la législation entourant le CDD, ses motifs de recours et sa mise en place effective. Néanmoins, il est important de maîtriser les bases encadrant le CDD...
Lire la suiteDu choix d’un système de rémunération, réflexions préliminaires. Ce document a pour but de donner les premières données de réflexion dans le cadre du choix d’un système de rémunération efficace, équitable et stimulant. 1) Un choix, des enjeux. Le choix...
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