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Conseils et outils sur les ressources humaines, le juridique, la digitalisation. Par une DRH.

B.A-BA RH : le parcours d'intégration, un acte fort de management...

L’intégration d’un nouveau collaborateur ? Votre société n’a pas de culture RH mais fait des efforts pour changer ses habitudes ? Le processus de recrutement est efficace et bien formalisé, tout va pour le mieux de ce côté-là… Hélas, les nouveaux arrivants...

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Le travail en tant que bien de consommation?

« Je te vends un poste dans la bouate ? - Combien ? On peut négocier ? » Entre le social et l’économie, le divorce est – à quelques exceptions près - consommé. Les effets pervers de la mondialisation et de la financiarisation des composantes de notre...

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Ressources Humaines : de l'évolution d'une fonction...

S’il existe des fonctions qui ont particulièrement évolué dans l’entreprise, tant au niveau de leurs contenus que de leurs appellations, les ressources humaines arrivent dans le peloton de tête du « caméléon de bureau ». Dans les entreprises du 19ème...

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Génération R : les Rescapés de la crise.

« L’entreprise reconnaissante… » fragment d’un discours d’inauguration d’un monument aux rescapés de la crise. Les têtes pensantes du monde du travail adorent mettre les salariés dans des cases, et les faire entrer dans des catégories avec l’aide d’un...

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De l'empathie comme une tare...

« De toute façon, je ne te connais pas, je ne t’ai jamais vu, tu es un numéro dans le réseau et je vais t’écraser ! ». « La concurrence économique exacerbée par la mondialisation pousse chacun, bon gré mal gré, à entrer dans une logique de guerre dont...

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La vie rêvée de Josie

Ce texte n’est pas une fiction mais une « nov-réalité ». Il condense les témoignages de salariés que j’ai pu croiser ou observer lors de mes 15 dernières années en entreprise, dans le secteur du nettoyage industriel, tertiaire ou hôtelier. Tout y est...

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Mé-gère ? J'te gère!

Humeur. C’est un fait facile à vérifier. La logique financière ayant pris le pas sur toutes les autres logiques d’entreprise (notamment sur la logique humaine, celle qui me concerne le plus…), les rapports des pouvoirs en présence se sont durcis. Les...

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"Oh oui, Chef! Séduis-moi!!"

« La boîte en porte-jarretelle ! ?» « DRH –chérie, il faut restaurer la motivation des salariés… - Autant résoudre un Rubik’s cube en 10 secondes, les yeux bandés, Big-Boss-adoré… » Quand la motivation des troupes prend des allures de casse-tête chinois...

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"Yes, Sir!" ou le bellico-management d'entreprise.

Dans ce quartier d’affaires bien connu, les édifices dédiés à la gouvernance de grandes entreprises se serrent les uns contre les autres dans une course inutile vers les cieux. « Gratte-ciel », quelle dénomination bien trop présomptueuse ! Prenez garde...

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DRHACHE, je me marre!

Si vous écoutez le discours consensuel des entreprises, vous les entendrez clamer haut et fort l'importance supposée qu'elles donnent aux ressources humaines... C'est beau, c'est pseudo-humaniste, ça me ferait presque verser une petite larme, un discours...

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