Conseils et outils sur les ressources humaines, le juridique, la digitalisation. Par une DRH.
Je suis une fan d’escape rooms et de jeux de piste ou d’énigmes en général.
Je pratique en famille avec mes 2 ados depuis 1 an de demi. Nous avons 36 salles à notre actif, du niveau débutant à expert.
Nous sommes une véritable équipe et notre cohésion est notre force et nous permet de sortir des salles dans les temps impartis à 90% de nos sessions.
Si le concept de l’escape game ne vous est pas connu, il s’agit de réunir une petite équipe (aux alentours de 6 à 8 membres dans l’idéal) et de résoudre une série d'énigmes plus ou moins retorses pour sortir de la salle où vous êtes enfermés, en moins d’une heure...
Tous les sujets sont adaptables à un scénario d’escape game : sous-marin, vaisseau spatial, prison, fête foraine…vous pouvez avoir à fuir une base militaire secrète comme échapper à Jack l’Eventreur.
Dans ce type de jeu, il n’y a pas d’autres possibilités que de collaborer les uns avec les autres.
Si vous souhaitez sortir de votre salle, il n’y a pas 15 solutions!
Vous allez devoir vous coordonner aux autres, collaborer et avancer avec eux.
Et parfois cette collaboration ne se déroulera pas au même endroit car vous allez être amenés à vous scinder en 2 équipes qui résoudront une énigme chacunes de leur côté,!
J’ai souvenir d’une salle des machines du Titanic où notre groupe divisé en 2 était séparé par une cloison étanche et où seule notre communication et les informations données ont permis de nous retrouver pour avancer dans le jeu.
Ou encore cette autre salle où, séparés dans des cages distantes (oui, ça arrive!) nous devions nous soutenir les uns les autres pour déjouer les mécanismes qui nous emprisonnaient…
Il est donc impossible de gagner seul dans une escape room!
A ce niveau, je pense que vous voyez où je veux en venir.
Le parallèle avec le monde de l’entreprise est aisé à deviner.
“Ensemble, on va plus loin”, en escape comme dans le travail, cet adage se vérifie chaque jour.
Vous pouvez être le plus intelligent de la Terre, seul, vous n’êtes rien. Le collectif est la seule solution!
Pourquoi vous devriez songer à faire des escape rooms avec vos équipes ou en phase de recrutement ?
En team building tout comme en recrutement, l’escape game est une option intéressante pour comprendre le mode de fonctionnement du collectif et comment chaque individu s’y inscrit.
Tout comme dans la poursuite d’un objectif commun ou la réalisation d’un projet, les individus doivent se fédérer, apprendre à composer avec les différences. Et parfois, savoir intégrer un nouveau membre alors qu’on fonce vers l’inconnu…
Autant de situations qui peuvent s’avérer délicates mais qui deviennent primordiales pour l’évolution des sociétés voire même leur survie.
Si l’aventure vous tente, n’hésitez pas à vous renseigner sur les escape games proposer aux entreprises, l’offre s’est développée et vous trouverez assurément celle qui vous conviendra.
Enfin, si vous êtes escape gamer et que vous souhaitez échanger sur notre activité commune, n’hésitez pas à me contacter!