Conseils et outils sur les ressources humaines, le juridique, la digitalisation. Par une DRH.
Depuis bientôt 15 ans, la fête de l’entreprise se cache sous ce slogan et propose aux entreprises de mettre en place une journée dans l’année (souvent en octobre) sous le signe du convivial.
L’objectif est de fédérer les salariés et les employeurs autour de ce qu’ils partagent ensemble pas moins de 253 jours de l’année : leur entreprise, en vivant une journée pas comme les autres.
L’événement « J’aime ma boîte ! » sert tout autant l’épanouissement personnel que l’accomplissement professionnel, à souligner les bons côtés de cette vie commune, à instaurer des moments de bien-être, à offrir un climat favorable à la cohésion, à délaisser les clivages et les rivalités de toutes sortes :
Comment ?
Les pistes sont multiples et combinables entre elles, en fonction de la structure et des opportunités liés aux locaux :
Commencer par un petit-déjeuner convivial
Organiser des animations au choix comme :
Murs de post-it « pourquoi J’aime ma boîte » sur une face et « Comment je l’aimerais plus ? » sur l’autre
Déjeuners thématiques
Boîte à idées
Découverte des talents cachés des collaborateurs
Opération « Vis ma vie » (pour découvrir voire échanger les différents postes dans l’entreprise)
Ateliers détente (massages, yoga du rire, bar à oxygène…)
Organisation de jeux concours (sur l’histoire de la société, le marché, les collaborateurs…)
Lip dub/flash mob/mannequin challenge
Ateliers photo : « qui est qui ? » (avec des photos d’enfance ou des photos insolites de sport, de spectacle…)
concours du bureau le mieux décoré
création d’un numéro spécial du journal interne
etc
Il est également possible de participer au défi national « J’aime ma boîte !» (il s’agit d’un concours photo).
Enfin, un kit de communication pour promouvoir l’opération en entreprise est mis à disposition…
http://jaimemaboite.com/pages/kit-de-com/
En savoir plus :