Conseils et outils sur les ressources humaines, le juridique, la digitalisation. Par une DRH.
L’aide à l’embauche pour les entreprises de moins de 250 salariés devait prendre fin le 31 décembre 2016 .
Elle est prolongée de 6 mois.
Ainsi, toute embauche jusqu’au 30 juin 2017 d’un salarié remplissant les critères requis ouvre droit à l’aide de 4 000 € :
- recrutement en CDI ou en CDD ou en contrat de professionnalisation d’au moins 6 mois, à temps plein ou temps partiel.
- la rémunération au moment de l’embauche doit être inférieure ou égale au Smic majoré de 30 %.
L’aide de 4 000 € est versée en 4 tranches de 500 € pendant deux ans maximum, à l’échéance de chaque trimestre d’exécution du contrat de travail.
Elle est bien entendu proratisée si le salarié est à temps partiel.
Enfin, la date de début d’exécution du contrat de travail (et non pas la date de signature) doit être antérieure au 1er juillet 2017. ..