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Conseils et outils sur les ressources humaines, le juridique, la digitalisation. Par une DRH.

Pour le CDD et le contrat intérim, c’est 2 renouvellements !

À compter du 19 août 2015, il est possible de renouveler 2 fois un CDD.

Cette nouvelle disposition est applicable tant aux nouveaux contrats qu'aux contrats en cours à cette date.

Attentions, la durée maximale autorisée des contrats est inchangée (18 mois dans la plupart des cas).

Outre, le CDD, c’est aussi le contrat en intérim qui profite de cette nouvelle possibilité.

Source : article 55 de la loi relative au dialogue social et à l'emploi n°2015-994 du 17 août 2015 publiée au journal officiel du 18 août 2015

Pour faire le point sur les obligations liées au CDD, téléchargez le document ci-dessous !


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