Conseils et outils sur les ressources humaines, le juridique, la digitalisation. Par une DRH.
À compter du 19 août 2015, il est possible de renouveler 2 fois un CDD.
Cette nouvelle disposition est applicable tant aux nouveaux contrats qu'aux contrats en cours à cette date.
Attentions, la durée maximale autorisée des contrats est inchangée (18 mois dans la plupart des cas).
Outre, le CDD, c’est aussi le contrat en intérim qui profite de cette nouvelle possibilité.
Pour faire le point sur les obligations liées au CDD, téléchargez le document ci-dessous !
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