Conseils et outils sur les ressources humaines, le juridique, la digitalisation. Par une DRH.
Lors de son discours brestois le 30 avril 2015, le Président de la République a confirmé la mesure concernant l’embauche d’apprenti mineur dans les TPE.
Dès le 1er juillet 2015, les entreprises de moins de 11 salariés qui embaucheront des apprentis mineurs seront exonérées de charges sociales (sauf la cotisation AT-MP) et ne paieront pas le salaire de ces jeunes apprentis. Elles seront prises en charge par l’État pendant un an. Sous forme d’une aide financière qui devrait être reversée chaque trimestre.
Cette aide est estimée à 4.400 euros pour chaque jeune apprenti.
Attention, cette mesure ne s’appliquera que la première année du contrat de l’apprenti mineur.
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