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Le calepin RH de Sandrine Virbel

Le calepin RH de Sandrine Virbel

les ressources humaines, mode d'emploi

Les articles avec le tag : le pense-bete rh-personnel

27/01/2017 Publié depuis Overblog

Le saviez-vous ? Les parents d’élèves peuvent bénéficier d’une autorisation d’absence rémunérée

Pour qui ? Il s’agit des parents d’élèves qui exercent des fonctions de représentation aux conseils départementaux,...

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27/01/2017 Publié depuis Overblog

Focus sur la grève

Dernièrement, on m’a posé une question sur les conditions à remplir pour qu’une grève soit licite. Voici, succinctement,...

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27/01/2017 Publié depuis Overblog

Calculez simplement du salaire net au salaire brut

Les Éditions Francis Lefebvre proposent un nouveau simulateur en ligne pour calculer un salaire brut en partant...

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10/01/2017 Publié depuis Overblog

Décompter facilement les jours ouvrés ou ouvrables dans une période.

Pour calculer les jours d’absences ou encore de congés payés, vous avez besoin de connaître le nombre de jours...

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10/01/2017 Publié depuis Overblog

Prime de 13ème mois : vérifiez vos droits !

La prime de 13ème mois est un avantage accordé aux salariés. Elle n’est pas systématique et elle est attribuée...

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24/11/2016 Publié depuis Overblog

La rupture conventionnelle, c'est facile!

En quelques années, la rupture conventionnelle s’est imposée comme le mode de rupture de contrat le plus plébiscité...

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18/05/2016 Publié depuis Overblog

Non, être en congés payés ne protège pas du licenciement.

Au chapitre des légendes du travail, l’une d’elles voudrait qu’un salarié en congés payés soit protégé du licenciement....

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20/01/2016 Publié depuis Overblog

Focus sur l’insuffisance professionnelle

L’insuffisance professionnelle n’a pas bonne presse. Elle conserve une aura de fourre-tout de ce qu’on peut reprocher...

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10/12/2015 Publié depuis Overblog

Expliquer facilement les périodes de prise des congés payés

La période des fêtes de fin d’année sont propices à la prise de congés, qu’ils s’agissent de la cinquième semaine...

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31/10/2015 Publié depuis Overblog

Elections professionnelles, formules de calcul

Les CERFA d’élections professionnelles ne sont pas compliqués à remplir en ce qui concerne les premières données...

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16/10/2015 Publié depuis Overblog

CDD successifs…délai de carence ou pas ?

Parmi les questions récurrentes, figurent celles concernant le CDD et les fameux délais de carence… Les lignes...

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08/09/2015 Publié depuis Overblog

Calculer l’indemnité des congés payés, mode d’emploi.

Calculer l’indemnité des congés payés est relativement simple : 2 méthodes coexistent et seule celle qui sera la...

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12/08/2015 Publié depuis Overblog

Congés payés et suspension du contrat : faites le point !

La saison estivale bat son plein, nombreux sont les salariés qui profitent de leurs congés payés. Mais il arrive...

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02/07/2015 Publié depuis Overblog

Oui, il est possible de modifier les dates de départ en congés payés des salariés !

Sachez-le, un employeur a parfaitement le droit de modifier les dates de congés payés de ses salariés. Mais il...

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07/05/2015 Publié depuis Overblog

Outils : gérer l’inaptitude médicale du salarié.

L’inaptitude du salarié résulte d’une (en cas de danger immédiat) ou deux visites à la médecine du travail. En...

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30/04/2015 Publié depuis Overblog

Partir sur de bonnes bases avec l’inspection du travail

Entre les employeurs et l’inspection du travail, le débat est souvent passionné. Si chacun considère une situation...

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27/04/2015 Publié depuis Overblog

Idée reçue : un salarié qui abandonne son poste est démissionnaire.

La démission ne se présume pas et l’absence du salarié n’est pas synonyme de sa volonté de démissionner. 1. Qu’est-ce...

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24/04/2015 Publié depuis Overblog

Les jours fériés, mode d’emploi !

Employeurs, salariés, faites le point sur ce qui se fait ou non… Mai, le mois record des jours fériés. Dans quelques...

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16/02/2015 Publié depuis Overblog

Faire le point sur les pauses au travail.

Pause cigarette, pause-café, pause bla bla… et moi et moi ? La pause obligatoire de 20 minutes. Une pause de 20...

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06/01/2015 Publié depuis Overblog

B.A-BA RH : comment calculer le remboursement des frais de transport des salariés ?

Lorsqu’un salarié se rend à son travail en empruntant un moyen de transport public – y compris un service public...

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