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Le calepin RH de Sandrine Virbel

Théâtre : « Open Space », l’entreprise croquée avec brio !

Actualités RH


Théâtre : « Open Space », l’entreprise croquée avec brio !

31 Août 2015

De la gueule de l’ascenseur se déverse une poignée de collaborateurs. Ils s’installent à leur bureau respectif, dans un open space banal. Grincements, grognements, claquement, soupirs, mouvements, mimiques, ralentis, retours en arrière…...

Inaptitude professionnelle 2015 : une exception à l’obligation de reclassement

Actualités RH


Inaptitude professionnelle 2015 : une exception à l’obligation de reclassement

31 Août 2015

La Loi Rebsamen vient modifier l’obligation de recherche d’un reclassement en cas d’inaptitude professionnelle (accident du travail ou maladie professionnelle) d’un salarié. L’obligation de recherche de reclassement ne sera plus automatique....

Pour le CDD et le contrat intérim, c’est 2 renouvellements !

Actualités RH


Pour le CDD et le contrat intérim, c’est 2 renouvellements !

27 Août 2015

À compter du 19 août 2015, il est possible de renouveler 2 fois un CDD. Cette nouvelle disposition est applicable tant aux nouveaux contrats qu'aux contrats en cours à cette date. Attentions, la durée maximale autorisée des contrats...

Congés payés et suspension du contrat : faites le point !

Le pense-bête RH-personnel


Congés payés et suspension du contrat : faites le point !

12 Août 2015

La saison estivale bat son plein, nombreux sont les salariés qui profitent de leurs congés payés. Mais il arrive qu’un événement imprévu perturbe cette période de quiétude. Votre salarié tombe malade ou est victime d’un accident avant...

PME, voici les montants des futurs plafonds d’indemnités aux prud’hommes.

Actualités RH


PME, voici les montants des futurs plafonds d’indemnités aux prud’hommes.

11 Août 2015

MAJ du 12/08/2015 : Le barème d’indemnisation des licenciements sans cause réelle et sérieuse a été censuré par le Conseil constitutionnel. Si le plafonnement de l’indemnité sur le critère de l’ancienneté du salarié a été jugé conforme...