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Le calepin RH de Sandrine Virbel

Litige au travail : connaissez-vous le CNAT ?

Litige au travail : connaissez-vous le CNAT ?

26 Mai 2015

Le 18 mai 2015, un Centre national d'arbitrage au travail (CNAT) a été officiellement créé par Hubert Flichy, Associé fondateur du cabinet au nom éponyme. Sa finalité ? Régler les litiges individuels et collectifs opposant employeurs...

Du 6 au 13 juin 2015, ce sera la Semaine de prévention du diabète

Vie pratique...hors RH!


Du 6 au 13 juin 2015, ce sera la Semaine de prévention du diabète

12 Mai 2015

Il est la première cause d’amputation en France. Pourtant, nombre d’entre nous ignorons que nous en sommes atteints. Le diabète est en pleine expansion. Agissons ! Un fléau silencieux. Si plus de 3 millions de français sont aujourd’hui...

Coût zéro pendant un an pour les apprentis dans les TPE

Actualités RH


Coût zéro pendant un an pour les apprentis dans les TPE

12 Mai 2015

Lors de son discours brestois le 30 avril 2015, le Président de la République a confirmé la mesure concernant l’embauche d’apprenti mineur dans les TPE. Dès le 1er juillet 2015, les entreprises de moins de 11 salariés qui embaucheront...

Un nouveau calendrier scolaire à compter de la rentrée 2015.

Vie pratique...hors RH!


Un nouveau calendrier scolaire à compter de la rentrée 2015.

7 Mai 2015

Dès le 1er janvier 2016, la France sera découpée en nouvelles régions. Logiquement et dans un souci de cohérence, plusieurs académies vont changer de zone de rattachement. Certaines d’entre elles vont se retrouver avec des zones de...

Collégiens, lycéens : avez-vous droit à une bourse ?

Vie pratique...hors RH!


Collégiens, lycéens : avez-vous droit à une bourse ?

7 Mai 2015

Les élèves du second degré – qu’ils soient scolarisés dans le public comme dans le privé sous contrat - peuvent être éligibles à une bourse s’ils remplissent les conditions d’obtention. Le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement...

Outils : gérer l’inaptitude médicale du salarié.

Le pense-bête RH-personnel


Outils : gérer l’inaptitude médicale du salarié.

7 Mai 2015

L’inaptitude du salarié résulte d’une (en cas de danger immédiat) ou deux visites à la médecine du travail. En premier lieu, il faut discerner l’inaptitude d’origine professionnelle de l’aptitude « privée ». Dans le document ci-dessous,...