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Le calepin RH de Sandrine Virbel

Un manager sachant manager doit savoir SE manager !

La vie d'entreprise (réflexions - avis...)


Un manager sachant manager doit savoir SE manager !

29 Octobre 2013

En tant que manager vous devez apporter de l’énergie à vos collaborateurs pour leur permettre de maintenir leur motivation et leur envie de participer à la progression du service ou de l’entreprise. Seulement, voilà que le contexte...

Anti-règles de conduite du manager.

La vie d'entreprise (réflexions - avis...)


Anti-règles de conduite du manager.

29 Octobre 2013

Vous ne souhaitez pas avoir d’avenir en tant que manager ? Le management vous pèse et vous ne comprenez pas à quoi ça peut servir ? Vous vous demandez ce que peut bien signifier « collègue », « travailler ensemble » et « avancer »...

B.A.-BA RH : équivalence entre durée hebdomadaire et durée mensuelle

Le pense-bête RH-personnel


B.A.-BA RH : équivalence entre durée hebdomadaire et durée mensuelle

25 Octobre 2013

Vous embauchez un salarié qui ne travaille pas à temps complet et vous désirez calculer le montant de son salaire mensualisé ? Vous ne connaissez pas l’équivalence entre son temps de travail hebdomadaire et mensuel ? Utilisez le tableau...

B.A. BA RH : respecter les délais lors d’une procédure de licenciement.

Le pense-bête RH-personnel


B.A. BA RH : respecter les délais lors d’une procédure de licenciement.

25 Octobre 2013

Lorsqu’on envisage une procédure de licenciement, on se doit de respecter les dispositions légales qui l’encadrent. L’une d’entre elles concerne les délais d’envoi du courrier de convocation à un entretien préalable à licenciement...

B.A.-BA RH : Expliquer la prise des congés payés, c’est facile !

Le pense-bête RH-personnel


B.A.-BA RH : Expliquer la prise des congés payés, c’est facile !

24 Octobre 2013

Les congés payés sont souvent source de cafouillage surtout lorsqu’il faut faire le distinguo entre jours ouvrés et jours ouvrables. Voici les éléments de base à expliquer aux salariés pour avoir une discussion commune… 1) Les congés...

C'est décidé! Je fais un entretien de départ.

Développement des RH


C'est décidé! Je fais un entretien de départ.

23 Octobre 2013

« Ce n’est qu’un au revoir, mon frère… » On connait l’entretien d’embauche, l’entretien d’évaluation, l’entretien de seconde partie de carrière…mais on connait assez peu l’entretien de départ. Pourtant, la pratique de cet entretien...

Le recrutement, c’est aussi une question de respect de la loi !

Développement des RH


Le recrutement, c’est aussi une question de respect de la loi !

22 Octobre 2013

« Taisez ces questions indécentes que je ne saurai ouïr ! » Nous avons tous entendu – voire même vécu – des expériences un peu limites de recrutement où il nous a semblé que le recruteur dépassait les bornes de l’acceptable. Recruteurs,...

Stagiaire en entreprise, ce n’est vraiment pas un métier !

Actualités RH


Stagiaire en entreprise, ce n’est vraiment pas un métier !

16 Octobre 2013

« Tournez stagiaires, attrapez le pompon pour un tour gratuit dans le monde merveilleux de l’entreprise ! » Ça, c’était avant… La loi du 22 juillet 2013 sur l’enseignement supérieur et la recherche (ESR) modifie la législation en vigueur...

Le forfait jours : ne pas se prendre les pieds dans le tapis !

Le pense-bête RH-personnel


Le forfait jours : ne pas se prendre les pieds dans le tapis !

15 Octobre 2013

Le premier coup de semonce est venu du Comité européen des droits sociaux en 2010. Les dispositions sur le forfait annuel en jours prévues par la loi du 20 août 2008 ne sont pas conformes à la Charte sociale européenne. Depuis lors,...

Actualité : nouveau plafond de la Sécurité Sociale pour 2014

Actualités RH


Actualité : nouveau plafond de la Sécurité Sociale pour 2014

4 Octobre 2013

La revalorisation du plafond annuel de la Sécurité Sociale devrait atteindre 1,4% en 2014. Il devrait passer à 37 548 euros annuels soit 3 129 euros mensuels. Pour 2013, il était de 37 032 euros annuels soit 3 086 euros mensuels. Ces...

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