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Le calepin RH de Sandrine Virbel

Probablement la meilleure question en entretien de recrutement…

Développement des RH


Probablement la meilleure question en entretien de recrutement…

29 Mars 2013

« Les recruteurs sont trop frileux, ils cherchent le moutons à 5 pattes, les candidats ne savent pas se présenter, recruter est une activité à haut risque, des postes restent non pourvus faute de candidats, des candidats restent sur...

B.A.-BA RH : les jours fériés et vous…

Le pense-bête RH-personnel


B.A.-BA RH : les jours fériés et vous…

26 Mars 2013

Vous vous emmêlez souvent dans les jours fériés et leur impact sur la présence en entreprise et la rémunération ? Suivez le guide… La loi fixe les jours fériés. Ils correspondent souvent avec des fêtes ou des événements historiques...

Organisez une réunion... sans que ce soit la dernière!

Le pense-bête RH-personnel


Organisez une réunion... sans que ce soit la dernière!

22 Mars 2013

Vous êtes convié à organiser une réunion et vous en suez à l’avance… Mais pourquoi donc ? Seriez-vous de ceux qui détestent les réunions improductives, lourdes, sans fins, ni queues ni têtes, bref les réunions mal fagotées ? Ah ? Vous...

B.A.-BA RH : la procédure de licenciement.

Le pense-bête RH-personnel


B.A.-BA RH : la procédure de licenciement.

22 Mars 2013

Pour faire suite à l’article vous expliquant comment définir le terrain d’un licenciement ( disciplinaire ou non ? ), je vous rappelle ci-dessous les étapes incontournables d’une procédure de licenciement. Car si le fond est bien entendu...

B.A.-BA RH : la durée du travail

Le pense-bête RH-personnel


B.A.-BA RH : la durée du travail

22 Mars 2013

Parmi les questions qui reviennent le plus souvent figure celle qui concerne la durée du travail. Pense-bête des points légaux : 10 heures de travail quotidien au maximum par jour. 11 heures consécutives de repos quotidien au minimum....

Actualités RH : la prévoyance en voie de généralisation !

Actualités RH


Actualités RH : la prévoyance en voie de généralisation !

22 Mars 2013

Une couverture complémentaire santé minimale sera bientôt obligatoire en conformité avec les stipulations portées au projet de loi de sécurisation de l’emploi*. Cette obligation sera progressive et applicable selon trois étapes. Celles-ci...

« L’entretien annuel, élément clé de la gestion de carrière » : mon interview est en ligne !

A propos de l'auteur


Développement des RH


« L’entretien annuel, élément clé de la gestion de carrière » : mon interview est en ligne !

19 Mars 2013

J’ai déjà abordé le sujet de l’entretien annuel des salariés sous l’angle de sa préparation et proposer un exemple d’outil pratique dans l’article : "B.A-BA RH, l’entretien annuel d’évaluation". Sur le site Legal’easy , vous trouverez...

Journée no-stress, journée no-mail !

La vie d'entreprise (réflexions - avis...)


Journée no-stress, journée no-mail !

1 Mars 2013

« La rareté ne réside plus dans la recherche d’information mais dans la capacité à la traiter » dixit le chercheur Emmanuel Kessous. C’est indéniable, l’email permet de gagner beaucoup de temps par rapport à un appel téléphonique,...

Techniques de Recherche d'Emploi : ateliers pratiques.

La vie d'entreprise (réflexions - avis...)


Techniques de Recherche d'Emploi : ateliers pratiques.

1 Mars 2013

J’ai eu l’occasion d’animer, il y a quelques années, des formations en Techniques de Recherche d’Emploi (T.R.E.) pour un public de personne en insertion, éloignées depuis longtemps de l’emploi et désireuses de se familiariser avec...

B.A. BA RH : Faire la différence entre licenciement disciplinaire et non disciplinaire.

Le pense-bête RH-personnel


B.A. BA RH : Faire la différence entre licenciement disciplinaire et non disciplinaire.

1 Mars 2013

Rien ne va plus, le divorce est consommé entre l’employeur et son salarié. Le licenciement est envisagé. Comment ne pas connaître d’impair et respecter les droits des deux parties ? La cause réelle et sérieuse du licenciement. Le code...

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