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Le calepin RH de Sandrine Virbel

Le nouveau calcul du taux AT/MP : en décalage de la réalité?

Actualités RH


Le nouveau calcul du taux AT/MP : en décalage de la réalité?

28 Février 2012

Indice RH s’est récemment fait l’écho des premières réflexions d’Alma Consulting Group sur le nouveau mode de calcul des taux AT/MP (accident du travail/maladie professionnelle). A l’heure où les entreprises ont reçues les nouveaux...

Vive la crise!

La vie d'entreprise (réflexions - avis...)


Vive la crise!

28 Février 2012

"Crise, n.f. ( Médecine ) Changement en bien ou en mal qui survient dans le cours d'une maladie et s'annonce par quelques phénomènes particuliers, comme une excrétion abondante, une hémorragie considérable, des sueurs, un dépôt dans...

nouveaux formulaires de rupture conventionnelle

Actualités RH


nouveaux formulaires de rupture conventionnelle

21 Février 2012

D'un commun accord, vous désirez rompre un contrat de travail avec l'un de vos salariés et vous vous êtes arrêtés sur la possibilité de conclure une rupture conventionnelle. L'arrêté du 8 février 2012 paru au JO vient de fixer deux...

La fiche de prévention des expositions aux risques professionnels

Actualités RH


La fiche de prévention des expositions aux risques professionnels

16 Février 2012

Afin de lutter contre les risques d'exposition professionnelle et en renfort au Document Unique, à l'action du CHSCT, de la Médecine du Travail et des actions menées envers la pénibilité au travail, une fiche de prévention des expositions...

B.A-BA RH : l'entretien annuel d'évaluation

Le pense-bête RH-personnel


B.A-BA RH : l'entretien annuel d'évaluation

16 Février 2012

L’entretien Annuel d’Evaluation… Pourquoi le mener ? Comment le mener ? L’entretien annuel d’évaluation est un dialogue entre le collaborateur et son responsable. Il se veut un moment privilégié pour parler de ce qui va mais aussi...

Faire respecter la laïcité en entreprise : délicat mais impératif.

La vie d'entreprise (réflexions - avis...)


Faire respecter la laïcité en entreprise : délicat mais impératif.

13 Février 2012

Nous sommes de plus en plus souvent confronté à l’expression de la religion dans l’entreprise. Faire le point n’est pas aisé et je me suis parfois retrouvée dans l’expectative, exerçant dans un secteur ou se croisent et cohabitent...

Qui suis-je ? Suite...

A propos de l'auteur


Qui suis-je ? Suite...

9 Février 2012

Pour une présentation sur le thème de l'insertion des Travailleurs Handicapés retrouvez-moi en page 73 des Cahiers de la Compétitivité dans un spécial "Bougeons-nous la France"... Cliquez sur le lien ci-dessous (document en .PDF) par...

BA-BA RH : choisir un système de rémunération

Le pense-bête RH-personnel


BA-BA RH : choisir un système de rémunération

2 Février 2012

Du choix d’un système de rémunération... 1) Un choix, des enjeux. Le choix d'un système de rémunération conditionne partiellement le fonctionnement et l'efficacité d’une entreprise. En cela, il ne peut être considéré comme neutre et...