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Le calepin RH de Sandrine Virbel

Le calepin RH de Sandrine Virbel

les ressources humaines, mode d'emploi

Le CPA : pour qui, pour quoi ?

 

Nouvel outil, le CPA entre en scène !

 

C’est quoi ?

C’est ce qui permet à tout actif d’au moins 16 ans de cumuler des droits, notamment à la formation. Le CPA regroupe trois comptes : le CPF, le C3P et le CEC , ainsi que d’autres services numériques.

 

C’est quoi le CPF, déjà ?

Le Compte personnel de formation a remplacé le DIF (Droit individuel à la formation) depuis le 1er janvier 2015.

Il permet à toute personne de suivre une action de formation, un accompagnement à la création d’entreprise ou la réalisation d’un bilan de compétences et ce, à sa propre initiative. Concrètement, il permet un cumul d’ heures de formation.

 

 

Et le C3P ?

Il s’agit du Compte personnel de prévention de la pénibilité. Il est réservé et accessible uniquement aux salariés du privé concernés par des facteurs de pénibilité décrits par la loi.

Il permet de cumuler des points pour partir plus tôt à la retraite, se former, travailler à temps partiel.

 

Le CEC ?

C’est le Compte d’engagement citoyen. Le CEC est accessible à tous « ceux qui s’engagent au service de l’intérêt collectif »( jeunes en service civique, les personnes en réserve opérationnelle, réserve citoyenne…., mais aussi les maîtres d’apprentissage, les responsables associatifs. Il permet de cumuler 20 heures de formation par an, dans la limite de 60 heures.

 

 

Source officielle :

http://travail-emploi.gouv.fr/grands-dossiers/cpa/

 

 

Pour activer son CPA :

 

https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/

 

 

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