L’aide à l’embauche pour les entreprises de moins de 250 salariés devait prendre fin le 31 décembre 2016 .

Elle est prolongée de 6 mois.

 

Ainsi, toute embauche jusqu’au 30 juin 2017 d’un salarié remplissant les critères requis ouvre droit à l’aide de 4 000 € :

 

- recrutement en CDI ou en CDD ou en contrat de professionnalisation d’au moins 6 mois, à temps plein ou temps partiel.

- la rémunération au moment de l’embauche doit être inférieure ou égale au Smic majoré de 30 %.

 

L’aide de 4 000 € est versée en 4 tranches de 500 € pendant deux ans maximum, à l’échéance de chaque trimestre d’exécution du contrat de travail.

Elle est bien entendu proratisée si le salarié est à temps partiel.

 

Enfin, la date de début d’exécution du contrat de travail (et non pas la date de signature) doit être antérieure au 1er juillet 2017. ..

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