En quelques années, la rupture conventionnelle s’est imposée comme le mode de rupture de contrat le plus plébiscité par les employeurs comme par les salariés.

Retrouvez en pièce jointe, une procédure pratique pour conclure votre rupture conventionnelle avec un salarié « simple » comme avec un salarié protégé et ce, en toute sécurité.

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