Les diversités et l’égalité des chances sont au cœur des débats qui agitent la société.

Les discriminations fragilisent le monde économique en privant les entreprises de talents précieux pour le développement et minent les relations du collectif.

Si tout le monde s’accorde sur la nécessité de respecter l’autre y compris dans sa singularité, l’application du principe d’égalité est loin d’être évidente et pose moult questions d’ordre pratique.

Pour aider concrètement les managers, le MEDEF propose sur son site le guide « Manager les singularités ».

Sous forme de fiches pratiques balayant les définitions des notions abordées, les idées reçues qui y sont attachées et des cas réels, il offre des pistes de réflexions et des solutions pour garantir des pratiques respectueuses et préserver le « bien travailler ensemble » en entreprise.


Vous pouvez télécharger le guide gratuitement ici :

http://www.medef-rh.fr/Convictions-religieuses-en-entreprise_a371.html

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