Depuis le 14 avril 2015, vous pouvez user du CIE starter pour embaucher des jeunes salariés.

Qui recruter ?

Le CIE starter s’adresse à des personnes de moins de 30 ans, sans emploi, rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle. Concrètement, cela signifie que le candidat au CIE starter doit : résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) ou être bénéficiaire du RSA ou être demandeur d’emploi de longue durée ou être reconnu travailleur handicapé ou être suivi dans le cadre d’un dispositif deuxième chance ou encore avoir bénéficié d’un emploi d’avenir dans le secteur non-marchand.

Par contre, il n’y a aucune limite de qualification pour bénéficier d’un CIE Starter.

Qui peut recruter?

Toutes les entreprises (de la TPE au grand groupe) et les groupements d’employeurs du secteur marchand. Attention, les contrats proposés aux jeunes doivent être des contrats pérennes, c’est-à-dire un CDI ou un CDD de plus de 6 mois.

Quels sont les avantages pour les employeurs?

Les entreprises concluant un CIE starter perçoivent une aide pendant 6 à 24 mois (selon la durée du contrat) dont le montant s’élève à 45% du smic horaire brut. Cette aide se cumule aux autres exonérations de cotisations le cas échéant. Une entreprise peut donc avoir une réduction de 50% sur le coût d’un contrat.

Comment conclure un CIE Starter?

L’entreprise doit passer par l’agence Pôle emploi ou la mission locale de son secteur ou par son Cap emploi pour recruter un jeune travailleur handicapé.

Ces organismes proposent alors plusieurs candidats.

L’entreprise peut également proposer une personne précise mais il faudra vérifier que cette dernière répond bien aux critères du CIE starter.

Une fois le candidat connu et choisi, l’entreprise remplit avec son organisme de référence une « demande d’aide contrat Starter » . Y seront portées les actions envisagées d’accompagnement et de formation dans le cadre du contrat Starter.

L’aide à l’emploi CIE starter est ensuite versée mensuellement sur la base des attestations de présence du salarié.

13.000 contrats Starter seront ouverts en 2015.

Source officielle : http://www.emploi.gouv.fr/dispositif/cie-starter

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